Nieuwe cao uitvaartbranche 2026-2027 beschikbaar
maandag 16 maart 2026
De definitieve tekst van de cao voor de uitvaartbranche voor de periode 2026-2027 is gepubliceerd en kan nu worden gedownload. Dat meldt de branchevereniging van gecertificeerde uitvaartondernemingen BGNU.
De cao geldt voor werknemers die werkzaam zijn bij private uitvaartondernemingen, met uitzondering van statutaire directieleden en stagiaires. De overeenkomst heeft een minimumkarakter: werkgevers mogen van bepaalde bepalingen afwijken wanneer dat in het voordeel van werknemers is.
Loonsverhoging in twee stappen
Een van de belangrijkste afspraken is een structurele loonsverhoging van in totaal 6,5 procent. Deze wordt in twee stappen ingevoerd:
- 3,5 procent per 1 januari 2026
- 3 procent per 1 januari 2027
Meer afspraken dan alleen loon
Naast salarisafspraken bevat de cao ook bepalingen over onder meer arbeidstijden, vergoedingen, scholing, ontwikkeling van werknemers en medezeggenschap. Ook onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid en sociale regelingen worden verder uitgewerkt in protocollen en bijlagen.
Een belangrijk aandachtspunt in de nieuwe cao is de werkdruk in de branche. Werkgevers worden gewezen op hun verantwoordelijkheid om psychosociale arbeidsbelasting te beperken en dit mee te nemen in de risico-inventarisatie en het bijbehorende actieplan. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over roosters, rusttijden, beschikbaarheidsdiensten en vrije weekenden.
Mogelijk algemeen verbindend
Werkgevers die zijn aangesloten bij BGNU, WVNC of Nardus zijn aan de cao gebonden. Volgens BGNU is het de bedoeling dat de cao uiteindelijk algemeen verbindend wordt verklaard, zodat deze voor de hele branche gaat gelden.
Download hier de volledige tekst van de cao.
