Overlijdensuitkering werkgever
Laatste financiële afhandeling werkgever
Als een werknemer overlijdt, hebben nabestaanden recht op een overlijdensuitkering van de werkgever. Dit is geregeld in artikel 7:674 van het Burgerlijk Wetboek.
Belangrijk om te weten
De uitkering is minimaal gelijk aan één maand loon
De regeling geldt ook voor inkomensvervangende uitkeringen
Wie ontvangt de uitkering
De uitkering wordt meestal overgemaakt naar de bankrekening van de overleden medewerker en komt terecht bij:
- De partner of echtgenoot met wie de werknemer samenleefde.
- Als die er niet is: de minderjarige kinderen.
- Zijn die er niet: degene met wie de werknemer samenwoonde en die door hem of haar werd onderhouden.
Hoogte van de uitkering
De uitkering bestaat uit:
- Het loon tot en met de dag van overlijden.
- Een extra bedrag ter hoogte van één maand loon.
- Vakantietoeslag over deze uitkering.
De overlijdensuitkering is vrijgesteld van loonbelasting, zolang deze niet hoger is dan drie maanden loon (inclusief vakantietoeslag). Is de uitkering hoger, dan wordt het meerdere belast volgens de regels voor bijzondere beloningen.
Afwijkende afspraken
In een arbeidsovereenkomst kunnen andere afspraken staan over de overlijdensuitkering. Deze kunnen gunstiger zijn voor de nabestaanden.
Uitkeringen via het UWV
De regeling geldt ook voor inkomensvervangende uitkeringen, zoals die van het UWV.
Wil je een uitvaart regelen? Neem gerust contact met ons op. Wij helpen je direct en verzorgen de uitvaart volledig naar wens.
