De werknemer en overlijden

Wat je moet regelen met de werkgever na overlijden

Als iemand overlijdt en in loondienst was, moet je de werkgever op de hoogte stellen. Vaak moeten er ook spullen worden ingeleverd en zaken worden afgehandeld.

Contact met de werkgever

Neem contact op met de werkgever en maak een afspraak om zaken te regelen. Denk aan:

• Inleveren van sleutels, laptop, leaseauto of gereedschap.
• Ophalen van persoonlijke spullen van de overledene.
• Overdracht van lopende zaken.

Openstaande rechten

Nabestaanden hebben recht op uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen. Dit gebeurt niet altijd automatisch, dus het is verstandig om dit zelf bij de werkgever na te vragen.

Vakantiedagen blijven namelijk bestaan en vervallen niet door overlijden.

Eenmalige uitkering

De werkgever is verplicht om een overlijdensuitkering ter hoogte van het maandsalaris uit te keren. Niet iedereen komt hiervoor in aanmerking; de wet bepaalt wie tot de kring van nabestaanden behoort.

Daarnaast kunnen er aanvullende uitkeringen zijn, afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden of cao. Dit verschilt per werkgever.

Pensioen en andere regelingen

Het is verstandig om een gesprek aan te vragen met de HR- of P&O-afdeling. Zij kunnen uitleg geven over:

• Pensioenregelingen.
• Eventuele aanvullende verzekeringen.
• Andere voorzieningen via de werkgever.