Eenmalige uitkering werkgever

Uitkering van de werkgever aan nabestaanden

Na een overlijden keert de werkgever een overlijdensuitkering uit aan de nabestaanden. Deze uitkering is minimaal ter grootte van één maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Hoe werkt de overlijdensuitkering

De werkgever betaalt het loon door tot en met de dag van overlijden. Daarnaast ontvangen nabestaanden een eenmalige uitkering. De hoogte hiervan kan per werkgever of bedrijfstak verschillen en is vaak vastgelegd in de secundaire arbeidsvoorwaarden, cao of arbeidsovereenkomst.

Als nabestaande kom je in aanmerking voor minimaal één maandsalaris of een maandelijkse uitkering. Voorwaarde is dat de overledene een sociale uitkering en/of inkomen uit loondienst had. Over deze uitkering wordt geen belasting ingehouden, waardoor je het bedrag netto ontvangt.

In de cao of arbeidsovereenkomst kan staan dat de uitkering hoger is. Tot maximaal drie keer het maandsalaris mag deze belastingvrij worden uitbetaald. Over het deel daarboven worden wel belasting en sociale premies ingehouden.

Praktisch aandachtspunt

Laat het bedrag storten op een vrij toegankelijke bankrekening naar keuze. De uitkering valt niet in de erfenis. Je kunt dit bedrag gebruiken voor andere kosten of zaken. De uitkering hoeft dus niet op de ervenrekening van de overledene te worden gestort. Geef dit op tijd door aan de werkgever.

Let op

Nabestaanden hebben ook recht op uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen. Werkgevers keren dit niet altijd automatisch uit, dus het is verstandig om dit zelf na te vragen. Vakantiedagen blijven een recht en vervallen niet door overlijden.

Wie ontvangt de overlijdensuitkering

De persoon die met de overledene samenwoonde als partner of als bloedverwant ontvangt de uitkering. Bloedverwanten in de eerste graad, zoals een moeder of zoon, zijn hierop een uitzondering.

Is er geen partner, dan ontvangen minderjarige kinderen de overlijdensuitkering.

Zijn er ook geen minderjarige kinderen, dan wordt gekeken of de overledene met iemand samenleefde en kostwinner was. Die persoon ontvangt dan de uitkering, bijvoorbeeld een inwonende ouder. De werkgever hoeft geen uitkering te betalen aan familieleden van een alleenstaande overledene zonder minderjarige kinderen.

Overlijdensuitkering bij een ziektewet-uitkering

Had de overledene geen werkgever maar een ziektewet-uitkering, dan stopt deze uitkering op de dag na overlijden. De nabestaanden ontvangen automatisch een overlijdensuitkering ter grootte van één maanduitkering en hoeven dit niet zelf aan te vragen.

Is er na het overlijden te veel uitgekeerd, dan wordt dit verrekend met de overlijdensuitkering.

Moet je een uitvaart regelen? Neem gerust contact met ons op. Wij helpen je stap voor stap en verzorgen de uitvaart.