Werkgever moet openstaande vakantiedagen uitbetalen na overlijden

donderdag 17 november 2011

De kantonrechter in Leeuwarden heeft een uitspraak gedaan in een zaak die was aangespannen door een weduwe. Na het overlijden van haar man eiste zij dat de werkgever van haar man de ruim 266 vakantie-uren van haar man zou uitbetalen. De werkgever vond dat niet nodig omdat het recht op vakantie naar zijn mening persoonsgebonden is.

De werkgever wees er tijdens de behandeling van de zaak op dat vakantiedagen bedoeld zijn om de werknemer te laten uitrusten en herstellen van het werk. Nu de werknemer was overleden was die functie vervallen. De rechter is het daar niet mee eens. Het recht van loonbetaling van vrije dagen is pas opeisbaar na het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Daarvan is in dit geval sprake omdat de werknemer is overleden. De rechter oordeelde dat het opnemen van vakantiedagen een verworven recht is dat nooit mag worden aangetast. Daarom moet de werkgever de openstaande vakantie-uren (c.a. € 3.500,-) uitbetalen aan de weduwe.

De hele uitspraak kunt u lezen op Rechtspraak.nl.

Kijk voor alle informatie over het onderwerp Uitvaart in leeuwarden op www.uitvaart-leeuwarden.nl.